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日本エス・エイチ・エルの商品

日本エス・エイチ・エルはさまざまな局面、さまざまなニーズに対応するラインアップで貴社の人事施策に貢献します。

日本エス・エイチ・エルはマークシートによる紙ベースのテストとWebによる適性テストにおいて幅広いラインアップをもっています。

例えばエントリー局面においては、Webアンケートの形式を持ったパーソナリティチェックで貴社の母集団形成に貢献します。

また、「職種ごとに適性を測定、把握したい」という場合は、総合適性テストの他に、営業職用、事務職用、コンピュータ職用の適性テストを用意しています。

「時間やコストを圧縮したい」というご要望には、説明会の時間内でも実施可能な適性テストを実施できます。さらにWeb版を利用することで採用ご担当者様の負担を減らし、スクリーニングも効率的に行うことが可能です。

人材の発掘、採用において、 「人が人を測る」という主観と経験に頼りがちな方法だけではなく、適性検査を利用し応募者の適性を客観的、合理的に測ることによって、「自社への適性を満たす」人材を効果的に採用することが可能となります。

用途別インデックス

用途別インデックスです。関心のあるジャンルをクリックすると関連する商品群がリスト表示されます。

  • 採用
    欲しい人材、必要な人材を採用し、労力、時間、コストを軽減します。
  • 配置・配属
    人を最も活かせる配置、組織を強くする配置についてお考えではないですか?
  • 昇格・昇進
    管理職に必要な能力とは?誰を管理職に登用するべきだろうか。
  • 能力開発
    最近の新人は能力が低いと嘆く前に。能力を眠らせているかもしれません。
  • 組織開発
    会社の空気が悪い、効率が悪い、そんな疑問はありませんか?
  • カスタマイズ
    どうも当社にぴったりの商品がない、とお思いなら。貴社に合わせたカスタマイズも承ります。

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